A Azul está com 124 vagas abertas em cargos como Analista de Dados, Técnico de Manutenção, Coordenador de Marketing e mais. Saiba como se candidatar e os benefícios oferecidos!
A Azul Linhas Aéreas está com um grande processo seletivo em andamento, reunindo 124 vagas para profissionais de diversos níveis de experiência. As oportunidades estão distribuídas em cidades como Barueri (SP), Campinas (SP), Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP) e até em formato remoto.
As vagas estão divididas em áreas estratégicas da empresa. Confira os principais setores:
A Azul está formando um banco de talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD), além de vagas para Pilotos, Despachantes de Voo e Técnicos de Manutenção em várias localidades.
A maioria das vagas é para contratação efetiva, mas há oportunidades no banco de talentos para futuras contratações. Os benefícios incluem:
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Além disso, algumas posições oferecem trabalho híbrido ou remoto, como Analista de Frotas SR e Especialista em Prevenção a Fraude.
As inscrições devem ser feitas pelo site oficial da Azul. É importante verificar os requisitos de cada vaga, como experiência prévia, formação e, em alguns casos, certificações específicas (ex: francês para o cargo bilíngue).
Fundada em 2008, a Azul Linhas Aéreas é uma das maiores companhias aéreas do Brasil, reconhecida por sua excelência em serviço, pontualidade e inovação. Com uma frota moderna e mais de 160 destinos nacionais e internacionais, a empresa conecta o Brasil ao mundo e se destaca por iniciativas como o programa de fidelidade TudoAzul e serviços integrados de viagens (Azul Viagens) e cargas.
A Azul também é líder em responsabilidade social e sustentabilidade, com projetos que incluem a redução de emissões de carbono e apoio a comunidades. A empresa está em constante expansão, reforçando sua estrutura com profissionais qualificados – daí a importância deste processo seletivo, que busca talentos para fortalecer suas operações em terra e voo.
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